河北漢光重工有限責任公司 引進“急需緊缺”人才的公告

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河北漢光重工有限責任公司

引進“急需緊(jin)缺”人才的公告

一、公司簡介

河北漢光重工有限責(ze)任公(gong)司（簡(jian)稱“漢(han)光重工”），是(shi)經國家計委批準創(chuang)建于1963年，現為中國船(chuan)舶(bo)集團有限公(gong)(gong)(gong)司直屬(shu)企業(ye)。公(gong)(gong)(gong)司占地56萬平方米，總(zong)資產33.67億(yi)元。歷經六十(shi)余年的(de)(de)發展(zhan)，公(gong)(gong)(gong)司現已成(cheng)為一家科(ke)研技術先進、加(jia)工制造能力強(qiang)大(da)的(de)(de)高新技術企業(ye)。

二、引進人才類別及人數

（一）自動控制類（自動控(kong)(kong)制、控(kong)(kong)制理(li)論與控(kong)(kong)制工(gong)程、導航制導與控(kong)(kong)制）   3人(ren)

（二）電子信息類（電(dian)子信息工(gong)程、通(tong)信工(gong)程、通(tong)信與(yu)信息系統、集成電(dian)路設(she)計與(yu)集成系統、水聲工(gong)程） 3人

（三）光學類（光學工程(cheng)、光電信息科學與工程(cheng)） 2人

三、崗位描述

從事科研開發、管理工(gong)作(zuo)。要求(qiu)：專業對口，2024屆(jie)應(ying)屆(jie)碩(shuo)士及博士畢(bi)業(ye)生，在校學習(xi)成(cheng)績優(you)秀，有一定(ding)的工程和(he)項目(mu)經驗。

四、薪酬待遇

1.中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府人才引進政策

按(an)照《關于(yu)深入實施“趙都禮賢臺聚才(cai)計(ji)劃”加快建(jian)設人才(cai)強(qiang)市的(de)意(yi)見(jian)》的(de)規(gui)定，符合全職引進的(de)人才(cai)，市委、市政府給(gei)予：

(1)引進(jin)的博士配(pei)偶(ou)原在機關(guan)、事業單(dan)位(wei)工(gong)作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額(e)內對口安置到機關(guan)、事業單(dan)位(wei)工(gong)作；原在其他單(dan)位(wei)工(gong)作的，由組織、編辦、人社部門協助引進(jin)單(dan)位(wei)，對口安排適當工(gong)作；

(2)本次引進(jin)的碩士(shi)以上學歷(li)人才(cai)，自到(dao)邯鄲工作(zuo)之(zhi)日起，發放(fang)邯鄲英(ying)才(cai)服務卡Ⅰ類卡，享受子女(nv)入學、交通出行、公共文化(hua)等服務；

(3)全(quan)職(zhi)引進的(de)全(quan)日制博(bo)士（45周歲(sui)及(ji)以下），享受5年(nian)內每月3000元生(sheng)活補貼(tie)(tie)或一次性購房(fang)補貼(tie)(tie)30萬(wan)元；

(4)全職引進到企業(ye)的全日(ri)制碩士研究生(sheng)（40周歲及以下），享受5年內(nei)每月1500元(yuan)生(sheng)活補貼(tie)(tie)或一次性購房補貼(tie)(tie)10萬元(yuan)；

(5)全(quan)職引進(jin)到企業的“雙一流(liu)”院校(xiao)全(quan)日制本科畢業生（35周歲及以下），享受3年內每月(yue)1000元生活補貼；

(6)全職引進到(dao)企業(ye)(ye)的普通(tong)全日(ri)制本科(ke)畢業(ye)(ye)生（35周歲及以下(xia)），享受3年內每(mei)月500元生活補貼(tie)；

(7)全職引(yin)進的高校畢業生(sheng)在城鎮“零門檻(jian)”落(luo)戶,其配(pei)偶以及未成年子(zi)女(nv)可隨遷落(luo)戶。

2.公司薪酬待遇

（一）基本薪酬+獎金

1.碩士研究生(sheng)工資6000元(yuan)～12000元(yuan)/月。

2.博士研究生(sheng)基本工資12000～20000元(yuan)/月。

3.年(nian)(nian)終(zhong)獎根據年(nian)(nian)度工作情(qing)況綜(zong)合考核獎勵。

（二）繳納五險一金

（三）食宿條件

1.提供單身宿(su)舍：夏(xia)有(you)空調(diao)，冬有(you)暖氣，獨立衛生間

2.職工(gong)餐廳(ting)：環境寬敞、明亮、干凈、衛生

五、引進人才程序

（一）收取簡歷。應聘(pin)者將(jiang)電子版簡歷、成(cheng)績單、獲獎證書等材料發送至，郵件主題為“駐邯央企(qi)招聘+崗位+姓(xing)名+畢(bi)業院校+所學專業”，不(bu)接受社(she)會中介或第(di)三方人員推薦。

（二(er)）面試考核。公司(si)根(gen)據報名情況負(fu)責制定具體面試方案(an)并(bing)組織實施。

（三(san)(san)）簽訂三(san)(san)方協議(yi)。面試合(he)格者(zhe)，簽訂三(san)(san)方就業協議(yi)書。

（四）2024年畢業后(hou)進行體(ti)檢(jian)、公示、簽訂勞動合同，辦(ban)理相關入職手續(xu)。

六、聯系方式

聯系人：袁老師        

     尹老師        

公(gong)司網(wang)址：//p4403.cn/

邯鄲市人民政府官方網站信息公開平臺市國資委專欄（網址：//www.hd.gov.cn/hdzfxxgk/gszbm/auto23699/gzwfdzdgknr/gzwqt/）